Преимущества Плана вознаграждений АРГО

Легкое начало работы
  • чтобы начать работу, не требуется «стартового» капитала. Стартовые условия доступны каждому;
  • нет обязательств по приобретению фиксированного набора продуктов для начала работы.
Комфортные условия работы
  • минимальный личный объем для всех Участников — 50 баллов предоставляет возможность успешной работы без осуществления личных продаж и делает бизнес АРГО доступным для рядовых потребителей продукции;
  • оптимальная активность — 200 баллов предоставляет возможность активным Аргонавтам увеличить вознаграждение от 2 до 6 раз с самого начала бизнеса.
  • групповой объем для руководителей — 500 баллов (после достижения ОО 200 000 баллов данное условие снимается);
  • накопительная система повышения ранга по первой Фазе плана Вознаграждения;
  • компрессия — сжатие уровней;
  • программа автоматической квалификации бонуса бесконечной глубины;
  • отсутствие необходимости постоянно поддерживать квалификационные ранги и выкупать большие квалификационные объемы;
Высокие проценты вознаграждения (с учетом изменений с 1 ноября 2018 г):
  • Фаза I. До 50% за личный и групповой объем;
  • Фаза II. По 5 % за объем 5 поколений Руководителей (по всей ширине поколения);
  • Фаза III. До 36% — Бонус бесконечной глубины N (по всей глубине каждой структуры);
ПВ 11-2018.png
Система обучения и повышения квалификации
Компания заинтересована в повышении эффективности работы участников и предлагает специальные программы по обучению и развитию бизнеса.
Возможность управления активами
Строя бизнес в АРГО, Вы развиваете свой основной актив – Вашу структуру. Компания предоставляет Вам следующие возможности по управлению данными активами:
  • НАСЛЕДОВАНИЕ
    Владелец Соглашения при желании может составить завещание на наследника простым рукописным заявлением на копии разворота паспорта. Документ хранится в Компании.
  • СМЕНА ФАМИЛИИ
    Компания предусматривает переоформление Соглашения на другую фамилию без оплаты. Это касается случаев переоформления по причине передачи по наследству или смены фамилии. Переоформление производится по факту предоставления официальных документов.
  • ПРОДАЖА НОМЕРА
    Компания предусматривает переоформление Соглашения на другую фамилию (продажу своего номера), по согласию владельца данного Соглашения. Такое положение распространяется только на Участников, имеющих ранг Руководитель и выше. Переоформление номера, структура которого «закрывает» более 10 000 баллов, проводится только после рассмотрения этого вопроса на Региональном Совете Лидеров и собеседования, как продавца, так и покупателя с Президентом Компании или его доверенным лицом. После переоформления своего номера Участник имеет возможность:
    – в течение 12 месяцев от момента продажи заключить новое Соглашение либо купить другое Соглашение под прежним вышестоящим Участником;
    – спустя 12 месяцев от момента продажи заключить новое Соглашение в другой структуре;
    – спустя 3 года купить чье-либо Соглашение.
  • РАЗДЕЛ СОГЛАШЕНИЯ
    Соглашение, заключенное Участником, состоящим в зарегистрированном браке, в случае раздела имущества супругов подлежит переоформлению, согласно установленным в Компании правилам. Соглашение с Компанией, которое было заключено Участником, не состоявшим в зарегистрированном браке, не подлежит отчуждению или разделу без его согласия.
  • ПЕРЕНОС БАЛЛОВ
    – Резервирование личного объема (для переноса на следующий месяц).
    – Использование резервного объема в текущем месяце.
    – Перевод личных баллов другому участнику.
  • СИСТЕМА СТРАХОВОК
    – Система страхования БОНУСА БЕСКОНЕЧНОЙ ГЛУБИНЫ.


Назад в раздел


К содержанию