Первая фаза плана вознаграждений

    ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА РАБОТУ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ
    Вознаграждение начисляется за объемы текущего месяца по процентной ставке ранга, достигнутого в данном месяце!
    УЧАСТНИК (У)
    Участник имеет следующие права:
    • приобретать продукцию Компании со скидкой участника;
    • участвовать в партнерских программах.
    УЧАСТНИК I CТУПЕНИ (У1)
    По достижении КГО 100 баллов Участнику присваивается ранг Участника I ступени, что дает ему возможность получать от Компании:
    • 5% от своего ЛО;
    • 5% от ГО привлеченных им Участников.
    УЧАСТНИК II CТУПЕНИ (У2)
    По достижении КГО 500 баллов Участнику присваивается ранг Участника II ступени, что дает ему возможность получать от Компании:
    • 10% от своего ЛО;
    • 5% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
    • 10% от ГО привлеченных им Участников.
    УЧАСТНИК III CТУПЕНИ (У3)
    По достижении КГО 1000 баллов Участнику присваивается ранг Участника III ступени, что дает ему возможность получать от Компании:
    • 15% от своего ЛО;
    • 5% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
    • 10% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
    • 15% от ГО привлеченных им Участников.
    УЧАСТНИК IV CТУПЕНИ (У4)
    По достижении КГО 2000 баллов Участнику присваивается ранг Участника IV ступени, что дает ему возможность получать от Компании:
    • 20% от своего ЛО;
    • 5% от ГО привлеченных им Участников III ступени;
    • 10% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
    • 15% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
    • 20% от ГО привлеченных им Участников.
    РУКОВОДИТЕЛЬ (Р)
    По достижении КГО 4000 баллов (при этом в последний месяц ГО должен составлять не менее 500 баллов), либо при выполнении ГО ≥ 2000 баллов (Быстрый старт) Участнику присваивается ранг Руководитель. Со следующего месяца его ГО перестает входить в ГО вышестоящего Участника. 
    Руководитель получает от Компании:
    • 25% от своего ЛО;
    • 5% от ГО привлеченных им Участников IV ступени;
    • 10% от ГО привлеченных им Участников III ступени;
    • 15% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
    • 20% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
    • 25% от ГО привлеченных им Участников;
    • Участие в Фазе II и Фазе III Плана Вознаграждений АРГО.

    УСЛОВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ (УР)
    Если по результатам месяца ГО Руководителя составит менее 500 баллов или его ЛО составит менее 50 баллов, то Руководитель считается не квалифицированным и ему присваивается ранг Условный Руководитель. ГО Условного Руководителя не входит в ГО вышестоящего Участника.
    Условный Руководитель получает от Компании:
    • 20% от своего ЛО;
    • 5% от ГО привлеченных им Участников III ступени;
    • 10% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
    • 15% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
    • 20% от ГО привлеченных им Участников.
    Зависимость процентов вознаграждения от ранга Участника
    Фаза 1.png

    Необходимое условие для получения вознаграждения —
    50 баллов ЛО


    Назад в раздел


    К содержанию