2006 год

Январь
Выезд лидеров для обсуждения нового плана вознаграждений и квалификационного роста в санаторий "Сосновка". 
С 1 января в План вознаграждений и квалифицированного роста введены изменения. 
Появилась программа «Быстрый старт». Тот, кто в течение первого или второго месяца со дня заключения договора с Компанией "сделает" 2000 очков в месяц, становится Директором и получает директорские проценты со всех очков. Это важно и для лидеров других компаний, которые приходят со своими структурами. Они имеют возможность заработать нормальные деньги в первый же месяц. Активные люди сразу должны вкусить «быстрых денег».
Изменились и условия получения бизнес-премии: теперь ее получают как консультант, так и его вышестоящий консультант. Увеличен и объем ее начислений: с 2 до 7% от оборота Компании. 
Введены новые термины и понятия, изменены названия некоторых рангов. 

Март  
Бизнес-семинар и семинар по продукции.

Апрель
Новосельепереезд в новый, собственный офис в Новосибирске площадью 1500 кв. метров по адресу: Красный проспект, 184.  
Август 
Празднование 10-летия Компании в Москве (в зале Эскпоцентра вместительностью 4 000 человек).  

    Количество лидеров, получивших рейтинги:  
    • Рейтинг 50 – 22 человек
    • Рейтинг 100 – 8
    • Рейтинг 200 – 4
    • Рейтинг 300 – 1
    • Рейтинг 700 – 1
      Региональные конференции: Киров, Караганда, Мариуполь, Благовещенск. 


      Назад в раздел


      К содержанию