Январь
Выезд лидеров для обсуждения нового плана вознаграждений и квалификационного роста в санаторий "Сосновка".
С 1 января в План вознаграждений и квалифицированного роста введены изменения.
Появилась программа «Быстрый старт». Тот, кто в течение первого или второго месяца со дня заключения договора с Компанией "сделает" 2000 очков в месяц, становится Директором и получает директорские проценты со всех очков. Это важно и для лидеров других компаний, которые приходят со своими структурами. Они имеют возможность заработать нормальные деньги в первый же месяц. Активные люди сразу должны вкусить «быстрых денег».
Изменились и условия получения бизнес-премии: теперь ее получают как консультант, так и его вышестоящий консультант. Увеличен и объем ее начислений: с 2 до 7% от оборота Компании.
Введены новые термины и понятия, изменены названия некоторых рангов.
Март
Бизнес-семинар и семинар по продукции.
Апрель
Новоселье - переезд в новый, собственный офис в Новосибирске площадью 1500 кв. метров по адресу: Красный проспект, 184.
Август
Празднование 10-летия Компании в Москве (в зале Эскпоцентра вместительностью 4 000 человек).
Количество лидеров, получивших рейтинги:
- Рейтинг 50 – 22 человек
- Рейтинг 100 – 8
- Рейтинг 200 – 4
- Рейтинг 300 – 1
- Рейтинг 700 – 1
Региональные конференции: Киров, Караганда, Мариуполь, Благовещенск.
Назад в раздел
К содержанию