Вниманию участников Компании АРГО

Напоминаем вам, что начиная с майских объемов произошли изменения в определении рангов и начислении бонусов.

1. Упразднен ранг Условный Руководитель (УР)

2. Добавлен ранг Участник IV ступени «Поднятый» (У4п)

3. ГО таких участников У4п возвращается в ГО вышестоящего квалифицированного Руководителя

Достижение ранга Руководитель

Участник IV ступени (У4) при достижении КГО от 4000 баллов, выполнении ГО ≥ 500 баллов из которых ЛО ≥ 50 баллов (либо при выполнении ГО ≥ 2000, баллов из которых ЛО ≥ 50 баллов) становится Руководителем. Его ГО выходит из ГО вышестоящего Руководителя на следующий месяц.

Подтверждение ранга Руководитель

В каждый последующий месяц для подтверждения ранга Руководитель участник должен иметь ГО ≥ 500 баллов (со своей личной группой!) из которых ЛО ≥ 50 баллов.

Невыполнение ранга Руководитель

Если участник, ранее достигавший ранга Руководитель, выполняет ГО менее 500 баллов или ЛО менее 50 баллов, он утрачивает свой ранг и становится У4.

В этом случае его ГО поднимается в ГО вышестоящего квалифицированного Руководителя. Такой ГО называется «подъемным». В структуре вышестоящего Руководителя такой Участник отображается как У4п

Изменения в учете Группового Объема

ГО руководителя рассчитывается как:

ГО = ГО лич. + ГО под.

где:

ГО лич. – ГО личной группы руководителя (не менее 500 баллов) - сумма ЛО Руководителя и ЛО всех участников личной группы, ранее не достигавших ранга Руководитель. Именно он определяет ранг Руководитель

ГО под. – ГО подъемный – сумма ГО всех поднятых у нему У4п

Данные изменения могут помочь вам для выполнения условий ОГО (2000 баллов с мая 2025 г.)

ВНИМАНИЕ!
Участники с ЛО = 0 баллов, ранее достигшие ранга Руководитель, также считаются У4п и поднимаются в ГО вышестоящего квалифицированного Руководителя (ранее они входили в ГО вышестоящего Участника).

Данные изменения затрагивают Фазу I, II и III Плана Вознаграждений АРГО

Фаза I:

1. Исчезает ранг УР

2. Появляется ранг У4п. Он получает бонус от ЛО/ГО как У4.

3. ГО участников с ЛО=0, ранее вышедших из личной группы более не поднимаются в ГО лич. вышестоящего участника, до тех пор, как он не выполнит ранг Руководитель со своей личной группой (ГО лич. ≥ 500, ЛО ≥50).

Фаза II:

1. Размер Оптимального Группового Объема (ОГО) до 2000 баллов

2. МГО формируется только с личной группой и без ГО участников с ЛО=0, ранее вышедших из личной группы (см. изменения Фазы I)

3. ОГО формируется как с помощью ГО лич. Так и с помощью ГО под., согласно формуле.

ГО = ГО лич. + ГО под.

где:

ГО лич. – ГО личной группы руководителя (не менее 500 баллов) - сумма ЛО Руководителя и ЛО всех участников личной группы, ранее не достигавших ранга Руководитель. Именно он определяет ранг Руководитель

ГО под. – ГО подъемный – сумма ГО всех поднятых у нему У4п

Благодаря данным изменениям:

· Лидер раньше видит и может скорректировать свой ранг

· Упрощается выполнение ОГО

· Происходит «подтягивание» объемов по поколениям

Фаза III:

Начисление дополнительного процента происходит только с квалифицированных Руководительских структур

Премия Роста

ВСЕ участники, имеющие 2 и 3 уровни бонуса N (от 5000 до 9999 PV и от 10000 до 19999 PV), выполняющие ОГО получают премию Роста.

Премия начисляется на суммарный бонус, полученный участником по I, II, III фазам Плана Вознаграждения.

Изменение в правилах доросписи

Дороспись баллов за отчетный месяц происходит в два этапа:

Предварительный – 15-16 числа месяца, следующего за отчетным
Итоговый – 17 числа месяца, следующего за отчетным

Предварительный этап доросписи

В период предварительного этапа доросписи (15-16 числа) участники вправе добавлять или переносить баллы.

Если в период предварительного этапа доросписи ГО У4п становится ≥ 500 баллов, из которых ЛО ≥ 50 баллов – он выполняет ранг Руководитель и его ГО выходит из ГО вышестоящего Руководителя уже в данном отчетном месяце.

После закрытия первого этапа доросписи (16 числа) происходит промежуточный пересчет базы, с распределением ГО по сформировавшимся Руководительским структурам.

Если же участник, имеющий ранг Руководитель по результатам предварительного этапа доросписи в результате переноса ЛО утратит необходимый ГО лич. (500 баллов) /ЛО (50 баллов), то он получит ранг У4п и его ГО войдет в ГО вышестоящего Руководителя в период промежуточного пересчета базы.

Итоговый этап доросписи

В период итогового этапа доросписи (17 числа) Участники могут только добавлять баллы. Добавлять баллы можно:

· на участников в ранге Руководитель (для достижения ОГО)

· на Участников в ранге У4п. Данные действия может производить только квалифицированный Руководитель, в чей ГО входит ГО У4п.

По результатам итогового этапа доросписи формируются окончательные ГО Руководителей, на основании которых будет произведен расчет бонуса за отчетный месяц.

Изменения в легенде символов в ЛК (раздел статистика):
Добавляется Символ У4п (Участник IV ступени «Поднятый»)

Изменение в обозначении столбцов таблиц статистики:

Груп. Баллы – ГО
Личные баллы – ЛО
Кум. Груп. баллы - КГО

Добавление столбцов в таблице статистики:
ГО под
ГО лич