Бизнес кейсы АРГО. Татьяна Чебоксарова
30.11.2022 17:21:00
.
Я в Компании АРГО всего три года и такой стремительный взлет. Почему?
Я пришла в Компанию в период пандемии, первая линия НикА Group, и мы вместе росли онлайн. Нашими инструментами были авторские семинары по продукции, обучение маркетинг-плану АРГО и огромная мотивация на успех от моих наставников Алёны и Ольги Никоновых.
Но самым моим любимым и эффективным инструментом работы являются ЖИВЫЕ ВСТРЕЧИ с аргонавтами и наставниками.
Мы встречались в Рязани, Казани, Москве, Сочи, Екатеринбурге.
И именно участники моей структуры — самые многочисленные на этих встречах.
То состояние искренней любви, радости, счастья от живых встреч архи-важно для бизнеса. Именно состояние первично.
До сих пор удивляюсь тому, что мои люди говорят именно то, о чём я думаю и как я это вижу. Например: «Только здоровые люди могут быть счастливыми» и именно забота о людях важнее всего. Чем я могу быть полезной? Задаю его себе постоянно.
Отчего я счастлива? Мне всегда приходило одно: «Как можно больше людей сделать здоровыми и счастливыми». Это и есть моя миссия.
В нашей структуре существует лояльность дарить золотые звёзды лидерам структуры, либо потенциальным лидерам.
Я отчётливо до мелочей помню с какой любовью вручала точно такие звёзды своей команде Алена Никонова на сцене в Рязани. Я с гордостью ношу эту звезду постоянно и не расстаюсь с ней.
А потом я с любовью дарила такие же звёзды своей команде, предварительно «зарядив» успехом их на 25-летии Компании АРГО.
А через полгода на деловой встрече в Екатеринбурге ещё трём своим Лидерам — Галине Дёмшиной, Любови Григорьевой и Ирине Морозовой.
Потому что они действительно «звёзды»
С списке Лидеров структуры НикА Group октября я с гордостью вижу Галину и Любовь.
Я счастлива, что наша лояльность — дарить золотые звёзды своим «звёздам» продолжается!
И вот уже Лидер моей первой линии дарит звёзды лидерам своей команды (на фото Дарья Талигина и Александра Першина)
А какая лояльность в вашей структуре? А?