Дополнения Плана вознаграждений АРГО
11.09.2018 13:35:00
Дополнения Плана вознаграждений АРГО
С целью увеличения мотивации новых участников к созданию и развитию структур Компания АРГО в 2 раза увеличивает выплаты по первой Фазе Плана Вознаграждений!
Это беспрецедентный шаг, не имеющий аналогов в нашей индустрии. Теперь Руководитель структуры может получать до 50% выплат за личный и групповой объемы участников своей группы и не только!
В маркетинг Компании вводится понятие Оптимальная Активность, которая составляет ЛО 200PV. Все участники, выполняющие условия по оптимальной активности, получают на 25% больше от своего ЛО и от объемов тех участников своей структуры, которые не выполнили условия по оптимальной активности. Глубина начисления не ограничена личной группой и производится до ближайшего участника, который также выполнил условия оптимальной активности (ЛО 200PV).
При этом Компания сохраняет свое уникальное преимущество – условия минимальной активности (ЛО 50PV). Для участника с минимальной активностью сохраняются все остальные выплаты по плану Вознаграждений АРГО (за исключением выплаты 25% по условиям Оптимальной активности).
В связи с появлением Оптимальной активности также меняются условия присвоения ранга Участник I ступени. Для присвоения данного ранга новым участникам будет необходимо достигнуть КГО 200 баллов, что также как и ранее даст им возможность получать от Компании:
• 5% от своего ЛО;
• 5% от ГО привлеченных им Участников.
Нововведения вступают в силу с ноябрьских объемов. Если ранг Участник I ступени был присвоен до ноября 2018 г, то будет сохранен вне зависимости от КГО.
Дорогие друзья! Используйте новые возможности для увеличения своих бонусов. Данные дополнения помогут вам и вашим новым участникам быстрее получить более значимые финансовые результаты!
Удачи вам в бизнесе АРГО!