В АРГО я с 2002 года и за этот период совершила просто немыслимое количество ошибок, получая бесценный опыт.

Выходила на хорошие объемы, а потом все это теряла и начинала практически сначала.

Я делюсь накопленными знаниями, показывая только светлую сторону.

Всегда мечтала выйти на остаточный доход и наконец- то вышла.

Я уверена, что, пожалуй, каждый "сетевик" рано или поздно мечтает прийти к этапу остаточного дохода, но те, кто действительно этого достиг их немного и мне сразу повезло сотрудничать с компанией АРГО, а не ходить по разным "сетёвкам" в поисках «огромных денег».

Я могу с уверенностью сказать, что это очень классно, когда у тебя достаточно свободного времени, обеспеченного деньгами. Когда у тебя есть какие-то хобби, которые требуют и времени, и денег, и у тебя есть эти необходимые ресурсы.

Я много что поняла, много что осознала и на сегодняшний день хорошо знаю, что приводит к реальному остаточном доходу, а что не приводит.

Именно об этом я сейчас напишу.

Почему у большинства сетевиков остаточный доход так и останется всего лишь мечтой.

Давайте начнем с того, нужно вообще определиться что такое остаточный доход простыми словами. Это доход, который продолжает к нам поступать долгое время за проделанную ранее работу.

Словосочетание остаточный доход говорит само за себя, то есть этот доход, который остается у нас даже тогда, когда мы приняли решение частично, либо полностью отойти от дел.

Обратите внимание на крайне важную мысль:

Остаточный доход определяется не количеством денег, хотя многие люди в МЛМ так и думают, что если у какого-то "сетевика" достаточно высокий уровень дохода, то он априори является остаточным. Это огромное заблуждение.

Например, доход дистрибьюторов 20 000 – 30 000 рублей может быть остаточным? Может.

А может не быть остаточным? Тоже может.

Доход дистрибьютора в полмиллиона руб. может быть остаточным? Да.

А может не быть остаточным? Тоже да.

Понимаете, дело не в количестве денег, а в том, благодаря чему они к нам поступают.

То есть остаточный — это всего лишь следствие, он просто так вдруг откуда ни возьмись не появляется.

Будет у нас такой доход или нет зависит от того, удастся ли нам создать действующую структуру.

Если ваша организация неустойчива и если она требует постоянной мотивации, если в ней огромная текучка людей, то есть одни приходят и большей части уходят, либо все уходят, то думать об остаточном доходе крайне наивно, а вот если нам удалось создать прочную эффективную организацию, которая способны существовать без нас долгое время, еще и развиваться, то остаточный доход он появляется сам по себе и я абсолютно уверена, даже на 1000 %

Два аргонавта.

У одного доход в полмиллиона, а у другого 100 000 руб.. Естественно, люди с зарплатным мышлением, не раздумывая сразу же скажут, что тот, у кого доход в полмиллиона руб. однозначно более результативный, более эффективный. У него более эффективна организация, он более все правильно выстроил и однозначно к нему стоит прислушиваться, больше, чем к другому, потому что доход все-таки в 5 раз выше.

Но это все на поверхности друзья, потому что, так если копнуть глубже, нередко выходит такая ситуация, что эти полмиллиона являются активным доходом, то есть доходом, ради которого этому участнику приходится прикладывать немалое количество усилий и для того, чтобы в следующем месяце он получил приблизительно тот же доход он сейчас подключает большое количество людей, и скорее всего подключает под своих уже партнеров, как я делала раньше, для того чтобы дополнительно их мотивировать, оставить в деле.

Я проводила постоянные встречи, школы по продукции и по бизнесу, активно участвовала во всех мероприятиях, автобусами возила людей на различные встречи, то есть принимала самое активное участие в жизни всей своей организации и даже когда ездила отдыхать, то большую часть этого отдыхом все же трудилась.

А у второго участника, у которого доход в 100 000 руб., допустим этот доход является остаточным, потому что он выстроил эффективную организацию, которая способна существовать без него долгое время приносить этот доход, притом чаще всего способна и развиваться без него.

Сухой остаток – хотелось бы, чтоб этот бизнес был иногда без нас, но только надо найти ключевых людей.

Что я в принципе сейчас делаю.