Поздравляем Тановых Ларису и Николая с новым рейтингом!

14.06.2022 10:27:00


Untitled-2.png

Тановы Николай и Лариса.jpg///     Как нам удалось достичь высокого результата?

     Любой результат в рамках повышения эффективности решается трудом, целенаправленностью действий, анализом сделанного и текущего состояния организации, определением точек наиболее эффективного приложения своих усилий. Наш секрет в том, что мы придерживаемся этой стратегии.

     Сразу скажу, нам не всегда удается достичь и удержать тот или иной новый результат, бывают и провалы, однако, в среднем кривая нашего успеха упорно идет вверх и это нас радует. Мы никогда не сравниваем свой результат с результатами других лидеров. Мы рады успеху каждого! У них свой путь, своя скорость, свои принципы работы, своя равномерность структуры, свои реалии. У нас тоже всё своё и мы сосредотачиваем внимание на сравнении себя сегодняшнего с собой вчерашним, а вот это уже ценность, лакмусовая бумажка нашей активности и действий.

      Есть еще один важный момент, который мы учитываем при анализе организации, постоянный процесс подписания новых участников в личную группу. Почему? Да потому, что личная группа — это живой организм и в нем неизбежно идут потери (старение). Кто-то решил свои потребности и остановился. Кто-то вошел в команду «случайно», кто-то накопил 4000 кумулятивных и выполнил 500 ГО, а кто-то занял активную позицию и быстро вышел в руководители. Мы тщательно отслеживаем перспективы этого процесса и своевременно компенсируем ожидаемые очковые потери в личной группе подписанием новых участников. Для решения этой задачи и задачи удержания имеющихся участников, мы проводим большое количество on-line и off-line встреч и презентаций.

    В нашей организации серьёзный перекос структур первой линии и достижение рейтинга 300 для нас непростая задача. Мы сделали это, и мы довольны результатом своей работы. Всем Успехов. Дорогу осилит идущий!