Первая фаза плана вознаграждений


Компания АРГО выплачивает Вознаграждение своим участникам за помощь в продвижении продукции АРГО на рынок. Какие виды бонусов есть в АРГО?
  • Возвратный Бонус за личное потребление продукции (начисляется за ЛО),
  • Групповой Бонус за развитие потребительских структур (начисляется за ГО),
  • Структурный Бонус за развитие руководительских структур (начисляется за ОО).
Правила начисления Бонусов приведены в Плане Вознаграждений АРГО (этот и следующие разделы). Одним из основных условий начисления Бонуса в АРГО является «активность» участника. В АРГО существуют понятия: оптимальная активность (ЛО 200 PV) и минимальная активность (ЛО 50 PV).
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА РАБОТУ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ ПРИ УСЛОВИИ ВЫПОЛНЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ АКТИВНОСТИ (ЛО 50-199 PV)
Вознаграждение начисляется за объемы текущего месяца по процентной ставке ранга, достигнутого в данном месяце!
УЧАСТНИК (У)
После заключения Соглашения Участник имеет право привлекать других участников и участвовать в партнерских программах АРГО. 
УЧАСТНИК I CТУПЕНИ (У1)
По достижении КГО 200 баллов Участнику присваивается ранг Участника I ступени, что дает ему возможность получать от Компании:
  • 6% от своего ЛО;
  • 6% от ГО привлеченных им Участников.
УЧАСТНИК II CТУПЕНИ (У2)
По достижении КГО 500 баллов Участнику присваивается ранг Участника II ступени, что дает ему возможность получать от Компании:
  • 12% от своего ЛО;
  • 6% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 12% от ГО привлеченных им Участников.
УЧАСТНИК III CТУПЕНИ (У3)
По достижении КГО 1000 баллов Участнику присваивается ранг Участника III ступени, что дает ему возможность получать от Компании:
  • 18% от своего ЛО;
  • 6% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
  • 12% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 18% от ГО привлеченных им Участников.
УЧАСТНИК IV CТУПЕНИ (У4)
По достижении КГО 2000 баллов Участнику присваивается ранг Участника IV ступени, что дает ему возможность получать от Компании:
  • 24% от своего ЛО;
  • 6% от ГО привлеченных им Участников III ступени;
  • 12% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
  • 18% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 24% от ГО привлеченных им Участников.
РУКОВОДИТЕЛЬ (Р)
По достижении КГО 4000 баллов (при этом в последний месяц ГО должен составлять не менее 500 баллов), либо при выполнении ГО ≥ 2000 баллов (Быстрый старт) Участнику присваивается ранг Руководитель. Со следующего месяца его ГО перестает входить в ГО вышестоящего Участника. 
Руководитель получает от Компании:
  • 30% от своего ЛО;
  • 6% от ГО привлеченных им Участников IV ступени;
  • 12% от ГО привлеченных им Участников III ступени;
  • 18% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
  • 24% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 30% от ГО привлеченных им Участников;
  • Участие в Фазе II и Фазе III Плана Вознаграждений АРГО.

УСЛОВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ (УР)
Если по результатам месяца ГО Руководителя составит менее 500 баллов или его ЛО составит менее 50 баллов, то Руководитель считается не квалифицированным и ему присваивается ранг Условный Руководитель (УР).
Если ЛО Условного Руководителя = 0 баллов его ГО входит в ГО вышестоящего Участника.
Если ЛО Условного Руководителя 0 баллов его ГО не входит в ГО вышестоящего Участника. Вышестоящему Руководителю начисляется вознаграждение за данный ГО по Фазам II и III (см далее)
Если ЛО Условного Руководителя более 50 баллов ему начисляется вознаграждение как Участнику IV ступени:
  • 24% от своего ЛО;
  • 6% от ГО привлеченных им Участников III ступени;
  • 12% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
  • 18% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 24% от ГО привлеченных им Участников.
Зависимость процентов вознаграждения от ранга Участника с минимальной активностью
Фаза I .jpg

Необходимое условие для получения вознаграждения —
50 - 199 баллов ЛО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА РАБОТУ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ ПРИ УСЛОВИИ ВЫПОЛНЕНИИ ОПТИМАЛЬНОЙ АКТИВНОСТИ (ЛО 200 PV И БОЛЕЕ)

В случае выполнения условий оптимальной активности участнику дополнительно начисляется Бонус Активности в размере 25% за свой ЛО и за ГО привлеченных им участников, ЛО которых менее 200 PV.

Необходимое условие для получения вознаграждения —
200 баллов ЛО

Начисление Бонуса Активности (БА) в размере 25% не ограничивается личной группой и производится вплоть до следующего участника выполнившего условие оптимальной активности.


Назад в раздел


К содержанию